SKILLS fait l’bilan ! 🚀

2022 en un mot ? Je dirais… costaud !

En un an, SKILLS a plus que doublé en taille. Nous sommes 180 collaborateurs répartis au sein de 16 bureaux en France aujourd’hui. Nos équipes ont fait aboutir plus de 2500 recrutements entre nos candidats et nos clients en 2022, soit un chiffre d’affaires de plus de 25M€. Nous avons ouvert 10 nouveaux bureaux et lancé 3 nouvelles expertises (Industrie, BTP, Sénior Finance).

Je m’arrêterai là pour les chiffres. Car finalement, ce qui compte surtout, c’est l’état d’esprit. Le collectif. L’humain.

SKILLS, on se plait à croire que c’est une entreprise pas tout à fait comme les autres.

Avec des gens qui viennent de partout. Avec des collaborateurs de l’intérieur qu’on fait grandir. Avec une toute nouvelle DAF, une responsable RH et une responsable de la communication. Avec un service administratif renforcé. Avec une cellule interne de recrutement et de formation.

Bref, c’est une société qui grandit, qui change, qui se structure. Et qui essaye à tout prix de conserver son âme.

On est convaincus que nos salariés ne sont pas là par hasard, qu’ils croient en ce qu’ils font. Un groupe d’humains qui accepte de mettre son individualité au service d’un projet collectif. Parce que ce même collectif sert leur individualité.

C’est du bon sens. C’est du win/win. Et ça marche !

SKILLS, c’est une petite entreprise qui grandit en gardant son ADN.

Une société qui applique depuis ses débuts le triptyque : envie, confiance et transparence. Qui prend le temps de faire les choses bien. De grandir avec des fondations solides, saines. Qui a le goût de l’effort.

Une société qui agit comme un lien social. Un des derniers endroits où l’on rencontre des gens différents. Des gens qui ne pensent pas tous de la même manière, qui n’ont pas tous les mêmes backgrounds, mais qui se fédèrent autour d’une ambition commune :

Faire sain. Faire simple. Faire bien.

Ce n’est pas tous les jours facile, et d’ailleurs on est conscients qu’on peut même paraître un peu « old school ».

Chez SKILLS, on a fait le choix de donner à nos collaborateurs des repères palpables et durables. D’ancrer les choses dans la réalité : des bureaux, des pti-dej, des objectifs, des apéros, des réunions, des fléchettes, des sales day, des pause-café, des séminaires, des soirées.

Des moments de partage. Du vrai quoi.

SKILLS, c’est un collectif vraiment fort (pour de vrai).

Avec des gens qui avancent dans la même direction. Qui sont vraiment contents de se retrouver. Qui incarnent une ambition où tout le monde a la même importance, sans forcément avoir le même rôle à jouer. Qui cultivent l’humilité. Qui se serrent les coudes. Qui ont confiance. Qui font confiance.

Où les salaires et les évolutions sont transparentes. Où on se dit les choses. Pas toujours ce qu’on a envie d’entendre , mais ce dont chacun a besoin pour porter plus loin ce projet. Et c’est valable pour nous les premiers.

Une société équilibrée, entre ses valeurs et ses ambitions – rien d’incompatible !

SKILLS, c’est un cabinet de recrutement souvent surprenant.

Où une immense majorité débarque au bureau le lendemain de la soirée de Noël au lieu de faire du télétravail. Parce qu’on trouve que c’est plus sympa de débriefer tous ensemble. Parce que les ondes positives sont contagieuses.

Où plus de 600 avis témoignent de la qualité du travail et de l’investissement de chacun au quotidien. Parce qu’on croit vraiment en ce qu’on fait, ce qui fait qu’on bosse vraiment bien.

Tout cela, on le doit je l’espère à un état d’esprit resté simple, sincère et transparent au fil des années. On dit ce qu’on fait ; on fait ce qu’on dit. Chacun se sent une responsabilité à cet égard, avec l’envie de l’incarner et de l’emmener plus loin à sa manière.

Je crois aussi qu’on le doit au fait qu’on s’amuse beaucoup. Notre job est intéressant, utile, profondément humain. On ne se prend pas au sérieux, on prend notre métier comme un jeu.

Mais toujours en respectant les règles. 

Chez SKILLS, on pense qu’être exigeant est une qualité différenciante.

Être exigeant envers soi-même d’abord, avant de l’être envers les autres. Être exemplaire. Être juste. Être résilient. Être humble. Être pugnace. Être bon, tout simplement.

Ces valeurs basiques sont le socle de notre histoire commune et de notre ambition collective.

C’est un peu plus difficile et un peu plus long à bâtir, c’est certain. Mais je pense que c’est uniquement sur ces bases qu’on peut aller tous ensemble plus loin.

Aujourd’hui, SKILLS a un nouveau défi.

Celui de grandir en conservant son âme. Son âme d’enfant, son âme de gagnant.

A notre tout petit niveau, on essaie de bâtir un monde meilleur. D’avoir un impact positif autour de nous. Et même si ce n’est que sur un nombre restreint d’individus, il faut bien commencer quelque part.

Quand on se lève le matin, on pense à ce challenge devenu quotidien : continuer à faire les choses bien, à faire simple, et ce alors que la croissance de SKILLS prend des allures complexes.

Et puis on jette un œil à la dernière photo du séminaire, et on se dit qu’on n’est définitivement pas seuls dans cette aventure.

Le futur, c’est eux. Et ça, c’est vraiment bijou ! 👇