Certaines rencontres professionnelles donnent naissance à de véritables trajectoires de réussite. C’est le cas de ce recrutement accompagné par Élisa PINTON – consultante en recrutement chez SKILLS – qui illustre une conviction forte : au-delà des compétences techniques, le savoir-être et la motivation jouent un rôle décisif dans la réussite d’un parcours professionnel.
La candidate, Aude, aide-soignante, avait fait le choix audacieux d’une reconversion vers un univers totalement différent : celui des cabinets d’expertise comptable. Un changement de trajectoire exigeant, porté par une volonté claire d’évolution et un projet professionnel assumé.
Lorsqu’elle postule à l’une des offres d’emploi d’Élisa, son profil ne correspond pas aux critères du poste. Peu d’expérience en cabinet, des compétences techniques en cours d’acquisition. Pourtant, dès les premiers échanges, quelque chose retient l’attention d’Élisa:
« Elle ne cochait pas toutes les cases sur le papier, mais sa motivation était évidente dès le départ. »
Après deux entretiens approfondis, Élisa perçoit un réel potentiel. Au-delà du parcours, ce sont les qualités humaines qui font la différence : capacité d’adaptation, curiosité, soif d’apprendre et détermination !
« Pour moi, ces qualités sont primordiales. Les compétences techniques s’acquièrent, mais le savoir-être, lui, est déterminant sur le long terme. »
En parallèle de ses démarches, Aude suit une formation en comptabilité. Élisa met alors en place un accompagnement régulier tout au long de ce parcours. Ces échanges permettent d’affiner le projet, de comprendre les attentes, les contraintes géographiques et d’identifier le type de cabinet dans lequel la candidate pourrait réellement s’épanouir.
À l’issue de la formation, la phase de recherche d’emploi débute. L’enjeu n’est pas seulement de trouver un poste, mais le bon environnement : un cabinet capable d’accompagner une montée en compétences progressive et de valoriser le potentiel.
« Il fallait trouver le cabinet qui saurait lui faire confiance et lui permettre d’apprendre sur le terrain. »
Élisa présente le profil de la candidate à ses clients. À chaque entretien décroché, Aude parvient à exprimer avec justesse sa détermination et son envie de s’inscrire durablement dans ce nouveau projet professionnel.
Finalement, le deuxième cabinet d’expertise comptable rencontré reconnaît son potentiel et décide de lui faire confiance.
Plusieurs mois après sa prise de poste, Aude évolue sereinement au sein de son équipe, développe ses compétences et s’épanouit pleinement dans son nouveau métier.
« Aujourd’hui, la voir évoluer avec assurance est une véritable fierté. Elle a su concrétiser son projet avec persévérance. »
Ce recrutement, Élisa l’évoque souvent, car il incarne sa vision du métier.
« Je suis convaincue que le savoir-être compte autant que les compétences techniques. Ce qui fait la différence, c’est la capacité à s’adapter, à évoluer et à trouver sa place dans un environnement de travail qui correspond vraiment au candidat. »
Voir au-delà du CV, comprendre les parcours et révéler les potentiels : c’est dans cette approche que se crée la valeur d’un recrutement durable. Derrière chaque candidature, il y a une histoire, des ambitions et des talents à faire émerger.
SKILLS accompagne candidats et entreprises avec une approche sur mesure, en veillant à aligner les attentes et les ambitions des deux parties, pour des recrutements porteurs de sens et d’avenir.