Comptabilité & Finance

Descriptif client

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Le cabinet de recrutement SKILLS, acteur reconnu du recrutement spécialisé, accompagne l’un de ses clients basé à Wissous dans le cadre du recrutement d’un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en intérim.

Ce poste est proposé dans le cadre d’une mission d’intérim avec une rémunération annuelle brute comprise entre 29 000 € et 30 000 €, selon votre expérience. Véritable partenaire des entreprises et des talents, SKILLS s’engage à vous proposer des opportunités durables, alignées avec vos compétences et vos aspirations professionnelles, dans un environnement structuré et exigeant.

Véritable acteur clé du service intérim, vous garantissez une gestion fluide, fiable et réactive des ressources temporaires en lien étroit avec les équipes terrain et les agences partenaires :

- Accompagner les conducteurs de travaux dans l’expression de leurs besoins en personnel.
- Rechercher, sélectionner et coordonner les profils auprès des agences référencées.
- Créer et enregistrer les intérimaires dans Teams RH et autres plateformes.
- Vérifier, signer et suivre les contrats, renouvellements et fins de mission.
- Contrôler les documents réglementaires et habilitations.
- Assurer le suivi des postes à risque avec le service QSE.
- Analyser les pointages et relancer en cas d’anomalies.
- Contrôler, traiter et régulariser les factures et litiges.
- Rédiger les déclarations d’accidents du travail.
- Suivre les indicateurs RH et contribuer à l’amélioration continue.

Liste de missions non-exhaustive poste polyvalent et complet !

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), rigoureux(se) et orienté(e) service, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
Vous intégrerez une organisation structurée, tournée vers la performance opérationnelle et la qualité des processus RH.
Vous interviendrez en interface avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, ce qui nécessite un sens aigu de la communication, de la confidentialité et de la fiabilité des données traitées.

Pour réussir dans cette fonction, vous disposez des qualifications, compétences et qualités suivantes :

- Formation Bac +2 minimum en ressources humaines, administration ou équivalent.
- Expérience souhaitée de 1 à 2 ans en gestion RH, INTÉRIM ou administration du personnel.
- Bonne connaissance du travail temporaire et de la législation sociale.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word, ainsi que des logiciels RH.
- Rigueur, sens de l’organisation et attention portée aux détails.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
- Réactivité, autonomie et capacité à gérer les priorités.
- Sens du service, proactivité et engagement professionnel durable.