Comptabilité & Finance

Descriptif client

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’identification et la sélection de talents, qui accompagne ses clients dans leurs enjeux de recrutement sur différents métiers et secteurs d’activité. Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef d’équipe logistique H/F en CDI, basé(e) à Lisses.

Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 33 000 € et 36 000 € bruts annuels, selon votre expérience et votre profil. Des primes liées au secteur ainsi qu’une prime d’habillage complètent la rémunération.

Véritable relais terrain entre l’exploitation et les équipes opérationnelles, vous encadrez, animez et accompagnez une équipe d’agents de quai afin de garantir la fiabilité des expéditions, le respect des délais de transport, la sécurité des opérations et la performance du quai.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Organiser et planifier l’activité de chargement selon les volumes, les horaires de départ, les priorités et les ressources disponibles ;
• Encadrer, intégrer et former les nouveaux collaborateurs aux règles de sécurité et aux procédures de chargement ;
• Animer les briefs quotidiens et accompagner la montée en compétences des équipes ;
• Garantir la conformité et la sécurisation des chargements ainsi que le respect des horaires de départ ;
• Gérer les aléas opérationnels en temps réel : retards, absences, surcharge, incidents matériels ou retards véhicules ;
• Suivre les indicateurs de performance, identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives ;
• Veiller au strict respect des règles QHSE et sensibiliser les équipes aux risques ;
• Assurer la communication avec l’exploitation, les autres responsables et les services supports ;
• Participer aux démarches d’amélioration continue et contribuer à l’optimisation des flux.

Profil recherché

Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons une personne disposant d’une première expérience réussie en management d’équipe opérationnelle, idéalement acquise dans un environnement logistique, transport ou industriel. Vous appréciez le travail de terrain et êtes capable d’évoluer dans un contexte rythmé, soumis à des impératifs de délais et de qualité de service.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe, à organiser l’activité et à prendre rapidement les décisions adaptées aux situations rencontrées. Votre leadership repose sur une communication claire, une posture exemplaire et votre capacité à accompagner vos collaborateur(rice)s dans leur montée en compétences.

Pour réussir dans cette fonction, vous disposez notamment des aptitudes suivantes :

• Expérience en encadrement ou pilotage d’une équipe opérationnelle ;
• Bonne capacité à organiser et planifier l’activité en fonction des volumes et des priorités ;
• Maîtrise des procédures de chargement, de sécurisation des marchandises et des règles de sécurité liées au transport ;
• Sensibilisation aux exigences d’hygiène, de qualité et de sécurité ;
• Capacité à utiliser des outils d’exploitation et de pointage ;
• Aptitude à suivre et analyser des indicateurs de performance ;
• Réactivité, capacité d’adaptation et aptitude à arbitrer en situation d’urgence ;
• Rigueur, ponctualité, assiduité et sens des responsabilités ;
• Leadership, esprit d’équipe et capacité à gérer les situations conflictuelles ;
• Sens du résultat et orientation service client ;
• Communication claire, constructive et engageante.

La maîtrise des savoirs de base en lecture, écriture et calcul est indispensable. Le CACES R489 catégories 1 et 3 constitue un atout pour le poste.