Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Le Cabinet SKILLS, cabinet de recrutement indépendant basé à Rennes, accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement et de développement des talents. Grâce à une approche personnalisée et une expertise approfondie des métiers, nous mettons en relation les candidat(e)s et les entreprises afin de construire des collaborations durables et adaptées à leurs ambitions.

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour rejoindre son équipe située à Langueux (22360), au sein de sa division Audit et Expertise.

Vous intégrerez un environnement professionnel stimulant, où la rigueur, la proximité avec les clients et la qualité du conseil occupent une place centrale. Vous serez un interlocuteur ou une interlocutrice privilégié(e) dans la gestion sociale et l'accompagnement des entreprises clientes.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Assurer la collecte, le contrôle et le traitement des éléments variables de paie.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale en vigueur.
- Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) et les différentes obligations déclaratives.
- Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel : entrées, sorties, contrats et attestations.
- Répondre aux demandes des clients concernant les problématiques courantes de paie et de législation sociale.
- Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles.
- Garantir la fiabilité et la confidentialité des données traitées.

Vous évoluerez dans un cadre professionnel favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la qualité des relations humaines.

Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 32 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'expertise.

Rejoindre cette opportunité, c'est intégrer une structure dynamique et contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation de ses clients.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie souhaitant s'investir durablement au sein d'une structure spécialisée dans les métiers de l'Audit et de l'Expertise.

Vous disposez idéalement d'une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou en comptabilité, complétée par une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable constituerait un véritable atout pour votre candidature.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de la paie et possédez de solides connaissances en droit social et en législation du travail. Votre capacité à traiter des dossiers variés et à vous adapter aux spécificités de différents environnements conventionnels sera particulièrement appréciée.

Pour réussir dans cette fonction, vous disposez des qualités et compétences suivantes :

- Maîtrise du processus complet de paie, de la collecte des variables jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire.
- Bonne connaissance des déclarations sociales, notamment de la DSN, et des obligations administratives liées à la gestion du personnel.
- Capacité à interpréter et à appliquer les dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
- Aisance dans l'utilisation des logiciels de paie et des outils bureautiques.
- Rigueur, organisation et sens du détail pour garantir la fiabilité des traitements.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations traitées.
- Bon relationnel et sens du service client afin d'assurer un accompagnement de qualité.
- Esprit d'équipe, autonomie et capacité à gérer les priorités.

Au-delà de vos compétences techniques, nous serons attentifs à votre savoir-être et à votre motivation. Vous appréciez le travail collaboratif, savez faire preuve d'adaptabilité et souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité du service et la satisfaction client sont essentielles.

Votre curiosité professionnelle et votre volonté de développer continuellement vos connaissances en matière de paie et de droit social seront de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.

Si vous souhaitez valoriser votre expertise et vous inscrire dans un projet professionnel stable en CDI, cette opportunité mérite votre attention.