Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

SKILLS est un cabinet de recrutement indépendant, présent à l’échelle nationale, spécialisé dans l’identification et la sélection de talents pour les métiers de l’Audit, de l’Expertise Comptable, de la Finance et des Fonctions Support. Notre approche repose sur la proximité avec nos partenaires, la compréhension fine des environnements métiers et l’accompagnement durable des candidats et des entreprises.

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d’acteurs du secteur agricole, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Le poste est basé à Sainte-Catherine, au sein de la division Audit & Expertise.

Vous intégrerez une structure à taille humaine, attachée à la qualité de service et à la relation de proximité avec ses clients. Vous interviendrez sur un portefeuille principalement composé d’entreprises évoluant dans l’environnement agricole.

Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 34 000 € et 38 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d’autonomie.

Dans ce cadre, vos responsabilités incluront notamment :

- La gestion complète d’un portefeuille de dossiers en paie dans un environnement agricole
- L’établissement des bulletins de paie dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle
- La réalisation et la vérification des déclarations sociales périodiques
- Le suivi des entrées et sorties de salariés (contrats, soldes de tout compte, documents de fin de contrat)
- La veille sociale et l’application des évolutions légales et conventionnelles propres au secteur
- Le conseil et l’accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et de paie
- La collaboration avec les équipes comptables et les interlocuteurs internes afin d’assurer la cohérence des informations sociales

Ce poste représente une opportunité d’évoluer dans un environnement professionnel structuré, tout en développant votre expertise sur des problématiques sociales spécifiques au secteur agricole.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie souhaitant s’investir dans un environnement technique et collaboratif, au sein d’un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès de ses clients. Vous avez à cœur d’apporter un service fiable, rigoureux et de qualité, tout en développant une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Vous appréciez les environnements où l’autonomie, la précision et le sens du service sont valorisés. Votre capacité à comprendre les spécificités sectorielles, notamment dans l’environnement agricole, constituera un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Dans ce contexte, le profil attendu se caractérise notamment par les éléments suivants :

- Une formation supérieure en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou équivalent
- Une expérience confirmée en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable
- Une connaissance ou un intérêt pour les spécificités sociales liées au secteur agricole
- Une maîtrise du processus complet de paie, de la collecte des éléments variables à l’établissement des déclarations sociales
- Une bonne compréhension de la réglementation sociale et une capacité à en suivre les évolutions
- Une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et des logiciels de paie
- Un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et du respect des échéances
- Une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité
- De bonnes qualités relationnelles afin d’échanger efficacement avec les clients et les équipes internes

Votre sens du service, votre fiabilité et votre esprit d’équipe seront des qualités essentielles pour vous intégrer durablement dans cette structure et accompagner son développement.