Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises dans l’identification et la sélection de talents qualifiés. Grâce à une approche fondée sur l’écoute, la proximité et la compréhension des enjeux métiers, nous accompagnons durablement nos clients et les candidat(e)s dans leurs projets professionnels.

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable et d’audit reconnu basé à Rennes, nous recrutons un(e) Responsable Pôle Audit en CDI . Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 43 000 € et 50 000 € brut annuel selon votre expérience et votre niveau d’expertise.

Au sein d’une structure dynamique et en pleine évolution, vous prenez en charge le pilotage de l’activité audit et l’accompagnement d’une équipe de collaborateurs. Vous intervenez auprès d’une clientèle variée et contribuez activement à la qualité des missions réalisées.

Dans ce cadre, vous serez notamment amené(e) à :

- Superviser et coordonner les missions d’audit légal et contractuel auprès d’un portefeuille de clients diversifiés
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs du pôle audit
- Planifier les missions et assurer le respect des délais et des standards de qualité
- Participer à la gestion de la relation client et intervenir comme interlocuteur(trice) privilégié(e)
- Analyser les processus et les risques afin de formuler des recommandations pertinentes
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils du pôle audit
- Participer au développement et au rayonnement de l’activité audit du cabinet

Ce poste constitue une opportunité d’évoluer dans un environnement professionnel stimulant, offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution au sein d’une équipe engagée.

Profil recherché

Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une solide expérience en audit, souhaitant s’investir dans un rôle à responsabilités combinant expertise technique, management et relation client.

Vous évoluez idéalement au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d’audit et souhaitez aujourd’hui franchir une nouvelle étape dans votre parcours professionnel en rejoignant une structure offrant des perspectives d’évolution et un environnement de travail collaboratif.

Afin de réussir dans ce poste, votre parcours et vos compétences s’appuient notamment sur les éléments suivants :

- Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA ou équivalent)
- Expérience significative en audit légal acquise en cabinet, vous ayant permis de développer une réelle autonomie sur la gestion des missions
- Maîtrise des méthodologies d’audit, de l’analyse des risques et de l’évaluation des processus de contrôle interne
- Capacité à superviser des missions et à encadrer des collaborateurs avec pédagogie et bienveillance
- Aptitude à organiser et prioriser les travaux dans un environnement multi-dossiers
- Excellentes qualités relationnelles vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec les clients et les équipes
- Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse dans la conduite des travaux d’audit
- Appétence pour la transmission des connaissances et le développement des compétences au sein d’une équipe

Votre sens des responsabilités, votre engagement professionnel et votre capacité à fédérer une équipe seront des atouts essentiels pour réussir et vous épanouir dans cette fonction.