Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, notre client basé à Lyon recrute un·e Gestionnaire de paie en CDI au sein de sa division Audit et Expertise. Le poste est à pourvoir avec une rémunération annuelle brute comprise entre 34 000 € et 38 000 €, selon votre expérience et votre niveau de maîtrise.

Le cabinet SKILLS, spécialiste du recrutement et de l’intérim qualifié, accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans l’identification et l’attraction de profils experts sur les fonctions Finance, Audit, Expertise Comptable et Paie. Implanté à Lyon, SKILLS s’appuie sur une approche personnalisée, humaine et orientée performance afin de proposer des opportunités en adéquation avec les parcours et aspirations de chaque candidat·e.

Rattaché·e à un pôle social structuré et en lien direct avec les équipes Audit et Expertise, vous intervenez sur un portefeuille clients varié, dans un environnement stimulant et collaboratif.

• Gestion complète d’un portefeuille de dossiers multi-conventions
• Établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
• Gestion des déclarations sociales via la DSN
• Administration du personnel de l’entrée à la sortie des salarié·e·s
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie et événements de paie
• Conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales courantes
• Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles

Ce poste offre une réelle stabilité, des outils performants et des perspectives d’évolution au sein d’un environnement professionnel reconnu pour la qualité de son accompagnement et de ses pratiques.

Profil recherché

Pour ce poste de Gestionnaire de paie, notre client recherche un·e professionnel·le rigoureux·se, engagé·e et doté·e d’un réel sens du service, souhaitant s’inscrire durablement au sein d’un cabinet structuré et exigeant.

Vous êtes issu·e d’une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou comptabilité, et vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou d’audit. Votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter des échéances strictes constitue un atout essentiel.

• Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la législation sociale
• Connaissance des conventions collectives et de leur application
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie
• Capacité d’analyse et sens du détail dans le traitement des données
• Organisation, fiabilité et respect de la confidentialité
• Bon relationnel et aptitude à échanger avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s
• Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
• Volonté de maintenir ses connaissances à jour grâce à une veille sociale active

Vous appréciez les environnements structurés, où la qualité du travail et la relation client sont au cœur des priorités. Votre posture professionnelle, votre sens des responsabilités et votre implication vous permettront de vous intégrer rapidement et de contribuer activement à la performance du pôle social.

Ce poste s’adresse à une personne souhaitant évoluer dans un cadre stable, avec des perspectives de montée en compétences et une reconnaissance de son expertise.