RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un recrutement en CDI pour l’un de nos clients basé à Neuilly-sur-Seine, le cabinet SKILLS recherche un(e) Assistant(e) juridique pour intégrer la division Ressources Humaines et Juridique. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération attractive comprise entre 40 000 € et 50 000 € brut annuel selon profil et expérience.

SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, implanté à Paris, reconnu pour son expertise métier et son approche sur mesure. Nous accompagnons nos clients sur des recrutements qualifiés en privilégiant la proximité, la compréhension des enjeux business et la qualité de la relation candidat. Notre engagement repose sur la transparence, la réactivité et le respect des parcours professionnels.

Au sein d’un environnement structuré et exigeant, vous intervenez en support des équipes RH et Juridique et participez activement au bon fonctionnement des activités transverses. À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à :
- Assurer la gestion administrative des dossiers juridiques et sociaux
- Rédiger, mettre à jour et suivre les contrats, avenants et documents juridiques
- Participer au suivi des contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes
- Veiller à la conformité des procédures internes avec la réglementation en vigueur
- Contribuer aux projets RH à dimension juridique
- Gérer l’archivage, la documentation et le reporting juridique
- Être un interlocuteur fiable pour les équipes internes sur les sujets juridiques courants

Ce poste offre une vision transverse, un fort niveau d’autonomie et s’inscrit dans une logique de collaboration étroite avec des interlocuteurs variés.

Profil recherché

Pour réussir dans cette fonction d’Assistant(e) juridique au sein de la division Ressources Humaines et Juridique, vous justifiez d’une formation supérieure en droit, en assistanat juridique ou en ressources humaines, et d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet.

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :
- Solides connaissances en droit du travail et en droit social
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les environnements digitaux
- Capacité à rédiger des documents juridiques clairs, structurés et fiables
- Rigueur, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité des informations traitées
- Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveaux variés
- Esprit d’analyse et aptitude à anticiper les risques juridiques
- Autonomie dans le travail tout en appréciant le fonctionnement en équipe
- Capacité à s’adapter à un environnement en évolution et à des sujets transverses

Vous faites preuve d’un réel sens du service, d’un engagement professionnel constant et d’une posture proactive. Votre aisance rédactionnelle et votre fiabilité opérationnelle vous permettent d’être rapidement identifié(e) comme un appui clé pour les équipes RH et Juridique.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s’inscrire durablement dans un projet d’entreprise structuré, exigeant et valorisant, offrant de réelles perspectives d’évolution et une reconnaissance de l’expertise apportée.