RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu, spécialisé dans l’identification et la sélection de profils qualifiés pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim. Dans le cadre d’une mission d’intérim pour l’un de nos clients basé à Paris, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction rattaché(e) à la division Ressources Humaines et Juridique.

Ce poste stratégique vous permettra d’évoluer au sein d’un environnement exigeant et stimulant, en interaction avec des interlocuteurs variés et des fonctions à forte valeur ajoutée. La rémunération proposée est comprise entre 40 000 € et 45 000 € bruts annuels selon votre expérience et votre niveau d’expertise.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :

- Assurer la gestion quotidienne de l’agenda de la direction RH et Juridique.
- Organiser les réunions, comités, déplacements et événements internes.
- Préparer les supports de présentation, comptes rendus et documents de suivi.
- Gérer les correspondances, courriers et communications internes et externes.
- Participer au suivi administratif des dossiers RH et juridiques.
- Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des documents sensibles.
- Coordonner les échanges entre les différents services et interlocuteurs externes.
- Veiller au respect des procédures internes et à la confidentialité des informations traitées.
- Suivre les échéances administratives et contribuer à la bonne organisation de l’activité.
- Apporter un soutien opérationnel aux équipes RH et Juridique sur des projets transverses.

Vous intégrerez une structure dynamique offrant un environnement de travail collaboratif, où votre sens de l’organisation et votre rigueur seront pleinement valorisés.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction disposant d’une solide expérience dans des fonctions d’assistanat de haut niveau, idéalement acquise au sein d’environnements RH, juridiques ou de directions fonctionnelles. Vous appréciez les missions polyvalentes et savez évoluer avec efficacité dans un contexte exigeant nécessitant discrétion et réactivité.

Pour réussir dans cette fonction, vous disposez des qualités et aptitudes suivantes :

- Formation supérieure de type BTS, DUT ou Licence en assistanat, gestion ou administration.
- Expérience significative sur un poste similaire auprès d’une direction ou d’un département RH/Juridique.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
- Sens aigu de l’organisation et gestion efficace des priorités.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers dans le respect des délais.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
- Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques.
- Rigueur, autonomie et esprit d’initiative dans la conduite des missions confiées.
- Respect strict de la confidentialité et des informations sensibles.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec plusieurs services.
- Réactivité et adaptabilité face aux imprévus et aux changements de priorités.

Vous vous distinguez par votre professionnalisme, votre sens de l’anticipation et votre capacité à apporter un soutien fiable aux équipes dirigeantes. Votre implication et votre engagement contribueront directement à la qualité de fonctionnement de la direction et à la réussite des projets menés au sein de l’entreprise.