RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des talents à travers plusieurs expertises métiers, notamment la division RH & Juridique. Dans le cadre d’un renfort d’activité chez l’un de nos clients basé à Paris, nous recrutons un(e) Chargé(e) ADP en intérim dans le cadre d’une mission stratégique au sein d’un environnement exigeant et structuré.
 
Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
 
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à l’administration du personnel et assurez un rôle central dans la gestion quotidienne des collaborateurs.
 
- Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs
- Suivre les dossiers du personnel et garantir la conformité des données RH
- Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance
- Participer au suivi des absences, congés et arrêts de travail
- Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service concerné
- Répondre aux demandes des salariés sur les sujets administratifs RH
- Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes
- Contribuer à l’amélioration des process RH et à la fiabilisation des données
- Participer à différents projets RH transverses selon les besoins de l’activité
 
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, bienveillant et stimulant, offrant une forte exposition aux enjeux RH opérationnels ainsi qu’une collaboration étroite avec des interlocuteurs variés.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative en administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement exigeant et rythmé. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service, vous souhaitez rejoindre une structure dynamique dans le cadre d’une mission d’intérim à forte valeur ajoutée.
 
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément tout en garantissant un haut niveau de fiabilité et de confidentialité. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes.
 
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
- Expérience confirmée sur un poste similaire en administration du personnel
- Bonne maîtrise de la gestion des contrats de travail et des formalités administratives
- ANGLAIS COURANT OBLIGATOIRE, ESPAGNOL COURANT APPRECIE
 
Une expérience dans un contexte multi-sites ou au sein d’une entreprise à forte activité serait appréciée. Votre implication, votre professionnalisme et votre sens du détail seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
 
Rejoindre ce poste vous permettra de développer vos compétences au sein d’un environnement structuré, tout en contribuant activement au bon fonctionnement de la fonction RH.