Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Le cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Grenoble, accompagne ses clients dans la recherche de talents en CDI, CDD et Intérim, sur des postes spécialisés dans les domaines de la finance, de la comptabilité, des ressources humaines et de l’audit. Forts de notre expertise et de notre connaissance du tissu économique régional, nous vous mettons en relation avec des entreprises à taille humaine comme avec de grands groupes.

Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d’expertise comptable reconnu, recherche un(e) Collaborateur(trice) Social(e) en CDI, basé(e) à Annemasse.

Au sein de l’équipe sociale rattachée à la division Audit et Expertise, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié en autonomie, sous la supervision du Responsable Social.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Gérer l’établissement des bulletins de paie (multi-conventions) dans le respect des délais
- Assurer la gestion administrative du personnel : DPAE, contrats de travail, absences, ruptures, soldes de tout compte, etc.
- Conseiller vos clients sur l’application du droit social et les problématiques RH
- Réaliser les déclarations sociales (DSN) mensuelles et événementielles
- Participer à la veille sociale et à l’optimisation des process internes.

Rejoignez une structure dynamique où le développement des compétences est au cœur des priorités, avec une ambiance de travail conviviale et des perspectives d’évolution.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social (Bac +2 minimum), vous justifiez d’une première expérience réussie en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions, idéalement de 2 ans minimum.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité dans la gestion des dossiers.

Vous correspondez à ce poste si vous vous reconnaissez dans les points suivants :
- Vous maîtrisez le processus complet de paie, de la collecte des variables à la réalisation des bulletins
- Vous avez une bonne connaissance des règles en droit du travail et en protection sociale
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et les logiciels de paie (idéalement SILAE)
- Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances dans un environnement exigeant
- Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant être autonome dans vos missions
- Vous avez le sens du service client et aimez apporter des réponses concrètes à leurs problématiques sociales.

La bienveillance, l’engagement et la rigueur sont des valeurs qui vous parlent ? Alors ce poste est fait pour vous.

Intégrer ce cabinet, c’est faire le choix d’une structure à taille humaine, soucieuse de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et qui valorise l’expertise de ses collaborateurs(trices).
Nous attendons votre candidature avec impatience !