Comptabilité & Finance

Descriptif client

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de l’un de ses clients basé à Bourges, le cabinet SKILLS recherche un(e) Gestionnaire RH en CDI, au sein de sa division Comptabilité et Finance. Le cabinet SKILLS accompagne les entreprises dans leurs recrutements en identifiant des profils adaptés à leurs enjeux et en assurant un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement.
Rattaché(e) à la fonction Ressources Humaines, vous contribuez au bon fonctionnement de l’administration du personnel et participez activement à la gestion des collaborateurs. Vous évoluez dans un environnement professionnel structuré, où rigueur, confidentialité et qualité de service sont essentielles.
·Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs
·Préparer et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs
·Participer au suivi des absences, congés et autres éléments liés à la vie des salariés
·Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à la paie
·Répondre aux demandes des salarié(e)s et apporter un premier niveau d’information en matière RH
·Assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs liés aux ressources humaines
·Participer à la préparation des documents et déclarations administratives
·Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à la fiabilisation des données
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La rémunération proposée pour ce poste est comprise entre 28 000 € et 30 000 € bruts annuels, selon votre expérience et votre profil. Vous bénéficierez d’un environnement favorisant la collaboration, la professionnalisation et la qualité des pratiques RH.

Profil recherché

Pour réussir dans cette fonction, vous disposez d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Administration du personnel, Gestion ou dans un domaine équivalent. Une première expérience sur un poste similaire vous permet d’être rapidement opérationnel(le) et de prendre en charge vos missions avec autonomie.
Nous recherchons avant tout une personne organisée, fiable et dotée d’un excellent sens du service. Votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs, à respecter la confidentialité des informations traitées et à gérer les priorités constitue un véritable atout pour ce poste.
·Vous maîtrisez les fondamentaux de l’administration du personnel et du droit social
·Vous êtes à l’aise avec le suivi des dossiers salariés et la gestion des documents RH
·Vous connaissez les principaux éléments nécessaires à la préparation de la paie
·Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels de gestion RH
·Vous savez contrôler la fiabilité des données et identifier les éventuelles anomalies
·Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités
·Vous faites preuve de discrétion et respectez strictement la confidentialité des informations
·Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d’une communication professionnelle
·Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos missions en autonomie
·Vous êtes force de proposition dans l’amélioration des procédures et de l’organisation RH
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Votre dynamisme, votre sens du service et votre capacité d’adaptation seront particulièrement appréciés. Le cabinet SKILLS veille à promouvoir un recrutement fondé sur les compétences, l’équité et la diversité des parcours professionnels.