RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Chargé(e) RH – Intérim – Vélizy-Villacoublay (78)
 
SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, reconnu pour son expertise et son accompagnement personnalisé des entreprises et des talents. Présent au travers de plusieurs implantations en France, notre cabinet s’appuie sur des équipes engagées et expertes de leurs métiers afin d’accompagner durablement les recrutements en CDI, CDD et intérim. Au sein de notre division RH & Juridique, nous recrutons pour l’un de nos clients, une entreprise située à Vélizy-Villacoublay, un(e) Chargé(e) RH dans le cadre d’une mission d’intérim.
 
Rattaché(e) à la fonction Ressources Humaines, vous intervenez dans un environnement dynamique et contribuez activement au bon fonctionnement des activités RH. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 35 000 € et 38 400 € brut annuel, selon votre expérience et votre expertise.
 
Dans ce cadre, vos responsabilités incluent notamment :
 
- Assurer le suivi administratif du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs
- Participer à la gestion des contrats, avenants et dossiers administratifs
- Accompagner les managers et salarié(e)s sur les sujets RH du quotidien
- Contribuer au suivi des éléments variables de paie et à la relation avec les interlocuteurs internes
- Participer aux actions de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Veiller à l’application des procédures RH et du cadre réglementaire en vigueur
- Produire des reportings RH et contribuer au suivi des indicateurs sociaux.
 
Vous évoluez au sein d’un environnement collaboratif où votre implication et votre sens du service participent pleinement à la qualité de l’accompagnement RH.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines disposant d’une première expérience significative sur un poste généraliste RH ou administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement exigeant et structuré. Vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur et sens des priorités.
 
Pour réussir dans cette mission, nous attachons une importance particulière aux qualités relationnelles, à l’esprit d’équipe et à la capacité à interagir avec différents interlocuteurs internes. Votre posture professionnelle et votre sens de la confidentialité seront des atouts essentiels dans la gestion quotidienne des sujets RH.
 
Nous serons attentifs aux éléments suivants :
 
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
- Expérience confirmée sur des missions RH généralistes, en administration du personnel ou gestion RH
- Bonne connaissance des fondamentaux du droit du travail et des processus RH
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et aisance avec les SIRH
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement opérationnel
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations traitées.
 
Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d’un véritable sens du service, d’adaptabilité et d’un excellent relationnel vous permettant d’accompagner efficacement les collaborateurs et les managers au quotidien.