Comptabilité & Finance

Descriptif client

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Vous aimez donner du sens aux chiffres, analyser les performances et accompagner les équipes dans leurs décisions stratégiques ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise fera réellement la différence ? Cette opportunité est faite pour vous !

SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'accompagnement des talents, vous propose de rejoindre l'un de ses clients basé à Rennes pour un poste de Contrôleur de Gestion H/F en CDI, au sein de sa division Comptabilité et Finance.

Votre objectif ? Mettre en place le contrôle de gestion au sein de la strcuture, être un véritable partenaire de la performance financière et contribuer activement au pilotage de l'activité de l'entreprise.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

- Élaborer et suivre les budgets ainsi que les prévisions financières.
- Analyser les résultats et les écarts entre les données réelles et les objectifs fixés.
- Concevoir, actualiser et optimiser les tableaux de bord et les indicateurs de performance.
- Produire les reportings financiers à destination de la direction et des différents services.
- Participer aux clôtures annuelles en collaboration avec les équipes comptables.
- Participer à la mise en place de situation trimestrielles.
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions concrètes pour optimiser les performances.
- Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs résultats et la maîtrise de leurs coûts.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus de gestion.

En rejoignant cette structure, vous intégrerez un environnement stimulant dans lequel votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre capacité à être force de proposition seront pleinement valorisés.

Profil recherché

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous aimez comprendre ce qui se cache derrière les résultats et vous avez toujours une longueur d'avance lorsqu'il s'agit d'analyser des données ? Vous pourriez bien être la personne que nous recherchons !

Pour ce poste de Contrôleur de Gestion H/F en CDI à Rennes, nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, curieuse et dotée d'un excellent esprit d'analyse, capable de transformer les données financières en véritables outils d'aide à la décision.

Issu(e) d'une formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez de plusieurs expériences réussies sur un poste similaire.

Vous maîtrisez notamment :

- Les fondamentaux du contrôle de gestion et de l'analyse financière.
- Les mécanismes budgétaires, le suivi des coûts et l'analyse des écarts.
- Les techniques de reporting et de construction de tableaux de bord.
- Les outils bureautiques, notamment Excel, que vous utilisez avec aisance.
- Les logiciels de gestion et les ERP (la connaissance d'outils spécifiques sera appréciée).
- Les méthodes de suivi des indicateurs de performance et d'analyse des résultats.

Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité fera la différence !

Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui se distingue par :

- Sa rigueur et son sens de l'organisation.
- Son esprit de synthèse et sa capacité à prendre du recul.
- Son autonomie et son sens des responsabilités.
- Sa curiosité et son envie de comprendre les enjeux de l'entreprise.
- Son aisance relationnelle et sa capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Son esprit d'équipe et sa force de proposition.