RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Business Development Manager (Cabinet d’avocats) – CDI – Neuilly-sur-Seine (92)
 
SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne ses clients dans l’identification et l’intégration de profils experts et opérationnels. Notre division RH et Juridique intervient auprès d’entreprises et de cabinets à la recherche de talents capables de contribuer durablement à leur développement. Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, cabinet d’avocats reconnu basé à Neuilly-sur-Seine, nous recherchons un(e) Business Development Manager en CDI.
 
Rattaché(e) à la Direction, vous participez activement au développement commercial et au rayonnement du cabinet auprès de ses clients et prospects. Vous évoluez dans un environnement exigeant, international et collaboratif, en lien étroit avec les associé(e)s et les différentes équipes du cabinet.
 
Le poste est proposé en CDI, basé à Neuilly-sur-Seine, avec une rémunération comprise entre 50 000 € et 55 000 € brut annuel selon votre expérience et votre profil.
 
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial du cabinet
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer un portefeuille de clients et prospects
- Accompagner les associé(e)s dans leurs démarches de développement et de fidélisation
- Élaborer des propositions commerciales, présentations, pitches et réponses aux appels d’offres
- Analyser les marchés, secteurs d’activité et besoins des clients afin d’identifier de nouveaux leviers de croissance
- Organiser et coordonner des actions de communication, événements et rendez-vous clients
- Suivre les indicateurs de performance commerciale et établir des reportings réguliers
- Assurer une veille concurrentielle et contribuer au positionnement du cabinet
- Collaborer avec les équipes Marketing, Communication, RH et Juridique sur les projets transverses.
 

Profil recherché

– Business Development Manager (Cabinet d’avocats)
 
Vous souhaitez rejoindre un environnement juridique exigeant et contribuer directement au développement d’un cabinet d’avocats ? Nous recherchons une personne dotée d’une solide culture commerciale, capable de travailler en proximité avec des interlocuteur(rice)s de haut niveau et de porter les enjeux de développement du cabinet avec autonomie et professionnalisme.
 
Vous justifiez d’une expérience significative en Business Development, développement commercial, marketing professionnel ou fonctions similaires, idéalement acquise au sein d’un cabinet d’avocats, d’un cabinet de conseil, d’un environnement juridique ou de services BtoB. Votre compréhension des enjeux propres aux professions réglementées constitue un véritable atout.
 
- Formation supérieure de niveau Bac+4/5 en commerce, marketing, communication, droit ou domaine connexe ;
- Expérience professionnelle confirmée sur une fonction de développement commercial ou Business Development ;
- Excellentes capacités relationnelles et aptitude à développer des relations de confiance avec des interlocuteur(rice)s varié(e)s ;
- Solides compétences rédactionnelles et excellente capacité de présentation ;
- Maîtrise des techniques de prospection, fidélisation et gestion de portefeuille clients ;
- Capacité à analyser un marché et à identifier des opportunités de développement ;
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Esprit d’équipe, sens du service et forte orientation résultats ;
- Très bonne maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral ;
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils de reporting et de gestion de données.
 
Votre dynamisme, votre diplomatie et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.