Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des candidat(e)s, recherche pour l’un de ses clients basé à Marseille un(e) Responsable Pôle Social en CDI, au sein de la division Audit et Expertise.

Intégré(e) à un environnement professionnel structuré et en développement, vous rejoignez une équipe dédiée à l’accompagnement des entreprises sur leurs enjeux comptables, sociaux et RH.

Vous intervenez en tant que référent(e) du pôle social et contribuez activement à la qualité des prestations délivrées aux client(e)s. Le poste est proposé en CDI, à Marseille, avec une rémunération comprise entre 45 000 € et 50 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d’expertise.

- Piloter et superviser l’activité quotidienne du pôle social ;
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs et collaboratrices de l’équipe ;
- Organiser et contrôler la production de la paie et des déclarations sociales ;
- Garantir la conformité des dossiers au regard de la législation sociale et des évolutions réglementaires ;
- Conseiller et accompagner les client(e)s sur leurs problématiques sociales et RH ; - Assurer le suivi des dossiers complexes et apporter votre expertise technique ;
- Participer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes du pôle ;
- Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille client ;
- Assurer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles ;
- Collaborer avec les équipes Audit et Expertise afin de proposer un accompagnement global et cohérent aux client(e)s.

En rejoignant ce poste, vous bénéficiez d’un environnement favorisant l’autonomie, la responsabilité et la collaboration, au sein d’une structure attentive à la qualité de service et au développement de ses talents.

Profil recherché

Pour réussir dans cette fonction de Responsable Pôle Social, vous disposez d’une solide expertise en gestion sociale et en paie, ainsi que d’une expérience significative dans un environnement cabinet ou dans une structure proposant un accompagnement multi-client(e)s.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à accompagner une équipe dans un contexte exigeant et en évolution constante.
Votre expertise technique vous permet d’être un véritable point de référence auprès des collaborateurs et collaboratrices comme des client(e)s.

- Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la paie et en droit social ;
- Vous maîtrisez les processus liés à la production et au contrôle de la paie ;
- Vous disposez de bonnes connaissances en législation sociale et en droit du travail ;
- Vous avez idéalement une expérience dans un cabinet d’expertise comptable ou un environnement similaire ;
- Vous avez déjà encadré ou accompagné une équipe et appréciez le management de proximité ;
- Vous savez organiser les priorités, répartir la charge de travail et suivre les échéances ; - Vous êtes à l’aise dans la relation client(e) et savez apporter des réponses fiables et pédagogiques ;
- Vous êtes capable de gérer des situations complexes avec discernement et professionnalisme ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les logiciels dédiés à la paie ;
- Vous êtes curieux(se), autonome et assurez une veille régulière sur les évolutions réglementaires ;
- Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez contribuer activement à la performance collective.

Votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre leadership vous permettront de vous inscrire durablement dans le projet de l’entreprise et d’accompagner efficacement le développement du pôle social.